給料アップ→1週間後に減給要求される地獄

日本の中小企業で働く99%の人の人生だよ

あなたをもう要らないと思ってるんじゃない？小さなミスを理由に給料カット。明らかに過剰反応。ずっとあんたが失敗するのを待ってたんだよ

昇給の署名済み契約書を返却して、写真も撮ってるのに、減給契約にはサインしなかったってことだよね？だったら昇給の給料が効力あるはずだよ。ただ、たとえ最終的に高い給料を勝ち取れたとしても、その後そこで働き続けるのって気持ちよく過ごせるかな？長い戦いになると思うし

昇給の契約にサインしたんですけど、社長が写真を撮った後に契約書のコピーを返すよう求めてきて、その1週間後に減給契約にサインするよう言われました。減給契約にはサインしませんでした

本当に大変だな…申し訳ない。労働法の本を確認することをお勧めします。英語版もあるはずです。AIに法律相談はしないで、情報源を教えてもらうといいです。うちの国では3ストライクシステムみたいなのがあって、きちんな手続きなしに給料を下げるのは違法なんです。でも、他の仕事を探し始めることをお勧めします。関東以外のエリアも視野に入れてみては？

自分も横浜に住んでます。日本に25年いるんで、いつでも連絡してください。友達として話相手も必要なら。メキシコ出身です

本当に申し訳ないが、あなたが何か小さなミスをするのを待ってて、その口実で給料を下げるつもりだったんです。会社があなたをもう必要としてないんです。新しい仕事を探し始めましょう

新しい仕事を探しなよ。こんな会社はあなたの時間を使う価値ない

探してるけど、今のところ運がない

これ地獄だわ。こういう話を読むたびに、自営業の良さを感じるわ。OP君の靴なら1週間も持たないし、もっと早く良い未来が来ることを心から祈ってるよ

また典型的なブラック企業だ。そこで働き続けるより新しい仕事を探した方がいい。こんな扱いをする会社に時間を使う価値はない

このあたりで直接聞いてみたら？『本当に辞めさせたいんですか？』って。そしたらパッケージの話し合いをしましょう。年1年分の給料から交渉開始、実際にはそこで数ヶ月ぐらいなら取れるかもね

正直、日本ではそれ有効じゃないと思う。辞めてもいいって素振り見せるのは普通は得策じゃないんだよ

自分も前の会社で似たような状況にあったわ。小さくてスタートアップみたいな感じで、報告系統も短かった。あなたのやってることは正しいと思う。全部記録して、できたら音声録音も残す。契約変更には言語的にも書面でも同意しない。この期間に仕事内容や責任の変化にも同意しない。残念ながら労働局は違法行為が実際に起きるまでは動けないんですよ

どこか良い仕事決まったら、いつでも飛びつく準備できてるよ。何ヶ月も複数の国で職探ししてるけど、全然うまくいってない