日本の大学院、指導教員のパワハラがヤバい

ああ、それはただのクズ野郎だな。もしあいつが何か批判したいなら、建設的な批判を期待すると言ってやれ。今後の基準と期待を明確にして、それをあいつに提示しろ。少しでも躊躇されたら、正式に苦情を出すとな。火には火で対抗しよう。

裏技：次は別の学生、ここで生まれた奴に同じ質問をさせてみ。もしそいつが答えたら、あいつのやり方の問題じゃなくて個人的な攻撃だってわかるぞ。

ああ、長期的に付き合う教授や上司をテストするのにいいやり方だな。

クソ有害だな。一度「迷惑」カードを出し始めたら、お前が邪魔者扱いされてるってことよ。こいつはアホで仕事もしたくないんだろ。俺も日本の大学時代は楽しくなかったわ。

俺は日本人だけど国際学園の出身で、今博士3年生（つらい）。これまさに自分が日本社会に入ったときと大学院でも経験してることなんだ。指導教員は『お前の考え方は論理的じゃない』『間違ってる』とプレゼンや研究計画の時に言う。何が起きてるかって、日本の教育を受けた普通の日本人は一定の思考方法があって、それから外れた考え方は彼らには『間違い』に聞こえるんだよ。

俺は修士と博士を日本で終わらせて、いい指導者に恵まれたよ。だが同じ大学で悪評高い教師の話もいっぱい聞く。大学に相談できる部署があるはずだ。興味ある他の教授に相談して研究室の変更も検討できる。簡単な道じゃないかもしれないけど、多分報われると思う。

いや、これはハラスメントだよ。実は大学が最近注目してるタイプのハラスメントだ。全く受け入れられない。これは完全に指導教員の仕事範囲内だ。学部長か大学の相談室に話しに行け。アドバイザーを変えてくれるかもしれん。

『迷惑は仕事をしたくないことですね、教授。学生を指導したくないなら転職を考えた方がいいのでは？』

タイトルで挙げてる選択肢は排他的じゃない。これは文化的な規範であり同時に有害だ。

ただのアホだと思うけど、正直10年以上ここに住んで働いてると、日本人同士でもこういうことあるんだわ。ハラスメント文化はマジデカいし、どんな口実でもいいんだ。だからお前が現地育ちじゃないからってわけじゃないよ。奴らは別の言い訳を見つけてハラスメントするだけ。でもお前の状況が良くなることを祈る。

正直、学校に正式に報告すべき。昔ながらの日本人の考え方は『これでも逃げ切れる』って思ってることなんだよ。今日本には海外の研究者もいっぱいいるし、こういう文化と戦うのは俺たちの義務だと思う。

日本の大学院行ってたけど、こういう教授たくさん会った。学生を批判し続けるけど何が悪いか明確に説明しない。だからプレゼン中に泣く学生が多くて、教授のコメントでやる気失ってプレゼン完成させられなくなる。こいつら日本人学生にも外国人学生にも同じことやってた。まともな教授は2人くらいだけだった。本当に疲れたわ。

日本の学術機関で数年の経験がある。いや、これは普通の行動じゃない。お前の指導教員はただのアホなだけ。理由はなんであれ（人種差別とか何でもあり）。俺の経験では、ここに他の国より多くも少なくもないね。ただ『最小限の指導』というアプローチはここで普通だな。学生は微妙なヒントや友好的なフィードバックをもらって、いい方向に導かれることが多い。『お前のやり方は間違ってる』なんて直接は聞かないもん。

先生はパワハラモードの最高級クズだな。大学院生は自分で研究を独立してやるべき期待はあるけど、それでもガイダンスが必要な学生だ。俺も大学院やってるけど、時々先生は俺に髪引き抜かせたいくらい『自由』をくれすぎる。でもA～Zの選択肢を全部試してどれもダメな時に相談すると、結構親切に対応してくれるよ。DC1/2の申請準備してるなら...。

これはハラスメントだ。日本の学界の噂は聞いたことあるけど、お前が実際に経験してるんだな。聞いた話に基づいた警告をやる。多分、せんぱいに見せたり読ませたりするペーパーがあるなら気をつけろ。教授や先輩がうっかり学部生の仕事で功績を奪った話、マジでいっぱい聞いたことあるから。